1. 小學語文老師（正式在編）能拿多少工資
在編中小學教師基本薪金分兩塊：一塊是國家統籌工資；另一塊是地方財政支出，各個地方財政收入的狀況不同，工資也不同。所以基本上每個縣之間的教師工資都不一樣。
2. 小學語文老師月工資多少
3000元左右，教出的學生成績在區前50名，校前10名的，有獎金，名次越前，獎金越高。
3. 小學語文老師一般一個月工資多少
兩三千，但是還是有很多福利也是錢啊
4. 請問小學語文在編老師的工資是多少呀
每個城市的消費水平不同
大家相同的在編老師崗位就有很大差別
這個要參考你當地的薪資水平來看
基本上在編老師的待遇基本工資和福利都好點
比合同制的老師福利要好
5. 語文老師工資一般是多少
每個城市的消費水平不同 大家相同的在編老師崗位就有很大差別 這個要參考你當地的薪資水平來看 基本上在編老師的待遇基本工資和福利都好點 比合同制的老師福利要好
6. 現在當小學語文老師的工資大慨是多少啊
多少不一啊！剛畢業的應該2000多到3000左右吧
7. 我或許進賢門小學當老師，工資福利怎樣，和珠市小學相比如何差距大嗎是不是和站前路小學那就沒法比呢
對了 工資基本相同 只是福利不同 當然能去好學校肯定是好事 只是現在蠻多老師應聘的 好學校比較難進 其實這個福利個人認為咯 不過差距不會很大 就是福利差點 應該談不上沒法比
8. 一般的小學老師工資是多少
小學教師工資待遇根據地區、教齡、學校等不同，差異很大。
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。