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幼兒園教學能手培訓內容

發布時間:2021-02-27 02:42:18

A. 如何開展幼兒教師專業培訓

一、培訓目的
為了提高新教師的專業基本功與教育教學水平,使新教師的專業技能技巧得到鍛煉與提升,能盡快熟悉崗位工作,嫻熟、規范地安排、組織好幼兒一日活動,豐富實踐工作經驗,快速成長為一名合格、優秀的幼兒教師,特製定以下培訓方案。
二、培訓方式與內容
1、師帶徒:骨幹教師與新教師「一對一」、「一幫一」結對學習。重點是對新教師進行「如何組織幼兒園一日活動」的指導。
2、集中學習:由骨幹教師組織專業基本功及教材教法、教育理論等方面的培訓。
音樂:學習簡單樂理知識、風琴演奏方法、幼兒園常用律動、樂曲的彈唱等。
美術:學習簡筆畫、色彩的運用、教具製作等。
舞蹈:學習幼兒基本舞步、各民族舞基本動作、小型幼兒舞蹈。
3、個人自學:新教師自學幼兒教育學、心理學、衛生學,幼兒園班級管理、幼兒園工作規程、幼兒園教育指導綱要、幼教雜志等內容,並做好筆記,勤於反思積累,多寫。(每兩周檢查一次,汪先霞)
三、具體安排
1、骨幹教師與新教師結對:

2、授課教師:
教材教法、教育理論培訓

3、時間安排:
第一次(10月第四周):學習一日生活常規與保教人員工作程序
第二次(11月第一周):音樂
第三次(11月第二周):綱要解讀與教材的使用
第四次(11月第三周):舞蹈
第五次(11月第四周):美術
第六次(12月第一周):音樂
第七次(12月第二周):舞蹈
第八次(12月第三周):美術
第九次(12月第四周):考核 (含基本功、筆試試卷、亮相課)

B. 幼兒園應對骨幹教師進行哪些培訓

(一)更新教育管理的觀念,弘揚「以人為本」的教育管理理念。

1.搭建教師成長的平台,發現他們的特色,閃光點。

2.確定培養對象,針對教師的實際,科學制定培養目標,激勵教師向前奮進。

(二)給骨幹教師成長提供支持與服務

1.為骨幹教師創造良好的發展環境。

(1) 加強師德教育,引導教師確立強烈的競爭意識和奮發向上的精神。

(2) 實行多向互動管理,營造自由開放、寬松和諧的學習工作情境。

(3) 倡導合作精神,發揮集體作用。

2.為骨幹教師的成長創造空間。

(1) 關心教師的成長,激勵教師參加高一層次的學歷進修。 (2)
通過多種渠道(網路、書籍、外出學習等)加強對骨幹教師的培訓,樹立她們的新教育觀。注重理論與實踐的反思和指導作用,定期選擇一些學前教育理論書籍,推薦給骨幹教師,採用自學與輔導相結合的方法,使她們從中吸取精神營養,引發聯想,形成觀點。並結合保教工作實踐,寫出學習體會,使骨幹教師不斷更新教育思想,掌握現代化教育觀念,並不斷使自己的教育觀念轉化為教育行為
(3) 去別的幼兒園參觀,學習他人之長,不斷反思努力。使骨幹教師學有目標,行有方向。

(4) 通過現代化教育媒體,不斷獲取教育信息和資料,充足自我。

(5) 有目的地開展形式多樣的活動,引導教師找准自己的突破點,發揮優勢,形成自己的特色。

(6) 積極開展科研活動,讓骨幹教師通過研究性學習,教育行動研究,逐步提升專業素質。

(7)幼兒園搭建舞台為骨幹教師創造"拋頭露面"的機會,積極鼓勵骨幹教師參加各類競賽、評比活動,對得獎的教師予以重獎。
幼兒園骨幹教師的培養一定能帶動幼兒園整個師資隊伍素質的全面提高,促進了幼兒園的可持續性發展。

C. 幼兒園教師教學能手的教育教學業績怎麼填

xx月x日——xx日,我園組織了集體教學觀摩研討活動,xx位一線教師提供的五大領域xx節活動課,為老師們提供了一個個生動的研討情境,大家在聽課、自我反思、共同研討中發現問題,解決問題,活動中對如何把握分析教材、如何運用孩子已有經驗進行學習、如何設計教學情境、如何通過材料的投放實現體育教學活動的梯度等問題有了更加明晰的認識,在研討中形成了基於教師個人經驗的教學方法與策略。具體情況總結如下: 能根據幼兒的現有水平重新確定目標,而不是對目標的照搬照用。許多老師在拿到內容以後,都深入的去分析解讀教材內容,並重視對孩子現有水平的分析,在此基礎上對原活動目標進行取捨和添加,制定出更加符合幼兒實際的教學目標。如:美術活動《未來的車》原目標是能大膽想像未來的車,並用繪畫的形式創造性地表現,比較籠統,根據當前中班幼兒對車的相關經驗少,對未來車更沒有明確清晰的認識,實現起來有一定難度的情況,王巧霞老師將目標確定為 1、引導幼兒從自己的生活實際出發,發揮想像力,畫出新式的汽車,激發幼兒創造性繪畫的熱情和興趣; 2、引導幼兒說出自己設計的未來車的優點及給人們生活帶來的好處,引導孩子從生活中有汽車的運用引發的問題入手,啟發幼兒想像繪畫,讓孩子的想想有據可依,降低了難度,更加適宜;張延君老師的體育活動游樂場里真有趣,在實際了解幼兒的基礎上將做的高度進行調整,又50改為60厘米,從而更加適合本班孩子。還真有許多老師都對原目標進行了改進,將目標真正看做活動出發點和歸宿點,圍繞著目標設計組織活動,這是本次活動的一大亮點。 重視活動情境的創設與利用。大部分老師都將內容巧妙地滲透於不同的情境中進行,激發了幼兒參與活動的興趣提高了活動的效果。如;宋靜老師引導孩子在「餅干屋」中品嘗並干,了解做法,並幫助小兔做餅干;康玲老師引用「幫老鼠娶新娘」的情景體驗由音樂不同快慢帶來的快樂;李際霞老師帶領孩子們在「乘車」的情景中習得乘坐交通工舉得安全事項和自我保護方法等等,老師們從幼兒的年齡特點出發,創設一個又一個情境,實現了教育目標。 許多教師在活動設計與實施中能較好地進行領域的整合,體現出領域滲透的意識和能力。如李娜老師的語言活動《小鴨找朋友》,在緊緊抓住發展語言表達這一重點的基礎上,有機將社會、藝術兩個領域的內容進行整合,增加了趣味性,促進了孩子更好的全面發展;李金鳳老師的科學活動《烏龜爬爬》中有機整合了點數和體育的內容;於芳老師的數學活動《小猴的早餐中》孩子點數後,跟毛絨玩具親一親,得到情感上的滿足與愉悅。,這些都是以一個領域主線,有機對其他領域進行整合運用,沒有硬性的拼湊,從而達到更好的效果。 教師更關注孩子活動中的表現,力求建立一種良好的師幼關系。在注重不同教學形式的同時,老師們都更加關注孩子在活動中的表現,並及時跟進指導,體現出一種更好的師幼關系。如:劉君老師為發展孩子的跨跳,投放了不同難度的樹樁,在觀察孩子們第一遍練習的同時,允許孩子根據自己的能力選擇樹樁,並手把手的帶領一個一直不敢嘗試的幼兒完成了動作;宋靜老師在對孩子們製作餅乾的指導中,關注能力弱製作慢的孩子;邢桂蓮老師關注每一個孩子與玩具的互動情況,充分運用玩具進行分類、語言表達、愛惜玩具的教育,同時運用獨自玩、交流完、大家一起玩的形式讓孩子們互相學習,實現幼兒之間、師幼之間、幼兒與材料的有效互動;劉娜老師在學習歌曲的過程中,關注孩子學習中遇到的困難,採取清唱示範學習的方法將難點樂句加以練習。李輝老師通過材料的投放較好地實現了動作的由易到難,練習過程中,根據孩子的表現情況,讓孩子們運用投放的材料充分練習,使每個孩子都在原有基礎上得到發展,另外還有許多老師,都在以前注重情景創設、材料投放、方法運用的基礎上,開始關注孩子們的表現,並力求更好地加以指導,這就是老師們教育理念和行為進步的表現。 觀摩課的開展的意義是為了提高老師們的素質,最終目的是為了上好日常的活動,所以,本次活動中總結的許多好的方法,老師們應運用在日常的教學中,重視常態活動的組織。 問題與討論: 1、大中小班在情景創設和利用時有什麼不同,分別注意什麼? 2、如何降低觀摩活動的教學成本?

D. 陝西省教學能手幼兒園都有什麼題目

1、在幼兒保育領域上,積極配合園方保健醫生以及班主任的工作,對幼兒在園的日常生活進行無微不至的照顧,並做好班級各類衛生、消毒等工作,以確保教師和幼兒都能生活在一個干凈明亮的地方。 2、在教育教學上,新老師面臨的最大問題是不熟悉教材,不了解重、難點,也沒有經驗去上好課。對此,在工作之初,總是對於各式各樣的課程束手無策,內心忐忑不安。俗話說,「萬事開頭難」。所以,我每次都很認真的備課,查閱資料把自己的教案寫好。除此之外,我虛心向老教師學習,力爭從他們那裡盡快增加一些寶貴的教學經驗。這些使我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。為了把自己的教學水平提高,還經常網上找一些優秀的教案課件學習,還爭取機會多聽其他教師的課,從中學習別人的長處,領悟其中的教學藝術。 3、在從教學理論方面。我在課余時間盡量讓自己更加充實的學習更多的理論知識,博採眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時,我也在一次次的教學實踐中來驗證和發展這種理論。另外,在提升教育、教學實踐能力方面,我認真鑽研,虛心向他人請教,及時學習他人優秀的經驗,並鼓勵自己勇於創新。

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