1. 當前幼兒園教育中常見的獎懲方式有哪些
做榮譽牆給孩子貼小紅花，給孩子發獎狀，還可以給孩子發棒棒糖。這樣做可以激勵孩子聽話、有上進心。
2. 急需一份關於幼兒園內獎懲條例！
1.員工出現體罰，變相體罰幼兒的，視情節輕重罰款20---50元。 2.員工必須用普通話，發現一次10元。 3.員工工作時間私自串班聊天，接打與工作無關的電話，聊與工作無關的事情，接待與園里無關的人，發現一次10元。 4.在園里鬧糾紛，和同事發生爭吵不聽勸告，無理取鬧，影響正常教學秩序的一次20元，和家長爭吵一次50元。 5.在園內挑撥離間，和同事之間不能和平相處，拉幫結伙情節嚴重者一經查出一次50元。在園外說三道四，影響幼兒園聲譽和形象的一經發現一次100元，情節嚴重者開除。 6.教師必須按園里教學工作要求開展教學任務，不能按任務完成者第一次批評教育，第二次罰20元。 7.各崗位組長要按幼兒園工作要求安排完成工作，不能按要求完成的停發當月的職務津貼。 8.班級衛生不合格，留死角，罰本班保育員一次10元。大廳門廳衛生間和水池衛生不合格罰當天值日人員一次10元。廚房衛生不合格的，罰廚房工作人員一次20元。 9.設有意見薄，家長投訴一次5元。接到家長投訴電話一次5元。上班遲到一次5元。 10.不服從領導工作安排的，一次20元，多次屢教不改的視情節嚴重酌情處理。 1 1.上班形象不好，沒有微笑面對幼兒和家長，發現一次罰款10元。 1 2.凡出現事故，隱瞞不報，自作主張處理，視情節嚴重酌情處理，出現一次自然事故（燙傷 碰傷 磕傷等），罰本班員工每人20元，直接責任人100元。 註： 1.有一次罰金不能參加年終評比。 2.所扣罰金，作為園費。
3. 求幼兒園獎懲細則 獎金考核項目 實用的
一、 考勤部分： 1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，准備接待學生，下午5：00離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲於8：00進園，下午不得早於4：20離園。 2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。 3、遲到一次（15分鍾以內），扣1元；早退一次，扣1元，礦工1小時（遲到15分鍾以上視為曠工）扣5元。 4、病、事假一天扣20元。 二、 教育教學部分： 1、按計劃和課表上課，每學期要有學期計劃，每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內上交，周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上牆，未按規定上交或上牆，一次扣5元。 2、每天的教學任務、布置的家庭作業必須上牆，要讓家長知曉，沒有做到的，一次扣5元。 3、教學任務必須要保質保量完成。每一個教學任務，學生掌握率必須達到90%，若發現學生的知識掌握情況未達到的，根據具體情況，一次扣5——50元，並嚴厲批評。 4、中班、大班、學前班每天必須布置家庭作業，並且要全批全改，若發現沒有批改的一次扣5元；收發學生作業一定要細致，不要漏收漏發，發現此情況，一次扣2元； 5、教師上課，必須結合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。 6、嚴格按作息時間表和課表上課，，嚴禁私自改變作息時間，若有特殊情況需要改變作息時間或課表的，必須要徵得園長或保教主任同意後方可改變，若私自改變，發現一次扣5元。 7、在課堂上，要認真組織教學，寓教於樂，對每一個學生都要認真、細致地輔導，嚴禁課堂上做與教學無關的事情（如接發簡訊），若發現一次扣5元。 8、積極參加教研活動，提高自身業務素質，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。 9、每位教師在園期間，必須講普通話，包括和家長交流，若發現沒有用普通話的，一次扣1元。 三、 班務工作、財產管理部分： 1、各班每學期初到園長或保教主任處領取保教必需品，由園長或保教主任登記造冊，一學期結束後清點財產，遺失、損壞的照價賠償；非人為破損的，到園長或保教主任處報損後，由園長或保教主任備注後更換。 2、放學後，各班必須要把教室和清潔區打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關好，文具櫃要收拾整潔，每天放學後檢查，發現教室或清潔區不幹凈，不整潔的，門窗沒有關好的，一次扣3元。 3、接人待物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個人原因，給幼兒園帶來負面影響的，視其情節輕重，一次扣5——20元。負面影響嚴重的，直接解除聘用關系。 4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心，要熱愛幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發現體罰、辱罵幼兒的，一次扣10元，性質特別嚴重的，解除聘用關系。 5、要熱愛幼兒園，要互相團結、互相幫助。鬧無原則糾紛，講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等，視其情節輕重，給予經濟制裁，嚴重的，解除聘用關系。 6、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價賠償。 四、 幼兒安全、護理部分： 1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣2——20元。 2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。 3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節輕重，給予2——20元的處罰。 4、因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子後沒有及時更換的，發現一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。 5、幼兒進餐時，教師要在旁邊指導或幫助幼兒掌握進餐的技能，培養文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問，更不能和幼兒同時進餐。若發現一次扣5元。 6、幼兒午睡或起床時，教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發現一次扣5元。 7、放學時，要認真檢查幼兒個人物品（特別是衣物），因教師疏忽導致幼兒衣物滯留幼兒園的，一次扣5元；導致幼兒衣物在園期間遺失的，一次扣10元。 8、放學前，要仔細整理幼兒著裝（包括給幼兒洗臉、洗手、梳頭），若家長投訴幼兒園照顧不周，一次扣10元。 9、工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒等），根據具體情況，對責任人作出相應的處理。 10、 幼兒的被罩、床單等每月洗兩次，每月的第二個星期六和第四個星期六到園進行清洗，不到者，視為曠工。 五、 保教主任管理部分： 1、按實填寫園務日誌，負責園內一切保教工作，發現問題如實記載或上報。 2、隱瞞不報，導致事情嚴重的，追究保教主任責任。 3、家長或其它教師投訴而保教主任隱瞞不報的，視其情節，一次扣5——50元。 4、因保教主任監管不力或嚴重失職導致幼兒園發生安全事故或出現其它問題的，根據具體情況作出相應的處罰。
4. 尋一份幼兒園教師獎懲制度
一樓的建議可以作為產考的，但是在城鄉邊界才開的小園來說可行度比較困難！需要調整！
5. 幼兒園如何制定教師激勵政策
為激勵幼兒園教師積極投身素質教育的實踐和探索，充分調動廣大教師教書育人的內積極性容和創造性，進一步激勵愛崗敬業、樂教進取的職業精神，特製定幼兒園教師的獎勵辦法。
（一）評選名額
幼兒園教育教學一線教師的30%。
（二）、評選方法
1、根據《幼兒園班主任量化考評方案》，每學期評比一次，評選出優秀班主任上學期2名、下學期3名。優秀班主任記30分，優秀班級內的教師記28分，非優秀班主任記26分，非優秀班級內的老師記24分，每學年成績相加取平均。（30%）
2、依據 《幼兒園教學獎評比細則》，每學期評比一次，每學年成績相加取平均。（40%）
3、依據《幼兒園教師基本功評比細則》，每學期評比一次，每學年成績相加取平均。（30%）
（三）獎勵：
凡被評選為「幼兒園優秀教師」的教師，由學校開會表彰，頒發榮譽證書和獎品。 在政策允許的情況下，從中選取部分優秀教師外出考察學習。