教育教學教研工作改進方向

⑴ 小學教育教研工作的建議

一、 教研組活動及記載要求：

1．教研組活動要有計劃和總結；

2．教研組活動包括教師教研和學生學研活動，活動形式多樣，有創新、有特色、有實效，活動要有詳細記載（二周一次），鼓勵組內研課；

3.教研組活動要結合學校中心課題展開。

二、 教師協作備課要求及督導檢查辦法：

1．教師協作備課提倡在資源共享的前提下突出教師創造性勞動、教案的個性化設計和使用，杜絕移植、抄襲他人教案和沿用老教案；

2．備課前應認真學習教學大綱和新課標，撰寫好總計劃（含輔優轉後）；

3．教師對所負責的備課內容要廣泛收集素材和信息，深鑽教材，把握教學的重點、難點，圍繞學生的學習實際來科學設計教學過程；

4．教師使用協作教案必須加以個性化修改和完善，使用後及時寫好教學後記；

5．教導處和教科室隨時隨堂聽課，並抽查教師備課情況，每期二次。

三、 教師學習、培訓要求及督導檢查辦法：

1．教師要按時參加校本培訓和各級培訓、認真做好記錄並完成學習心得；凡學習敷衍、心得雷同的作為沒參加處理；

2．教師每學期要完成聽課、評課節次10節；凡抄襲聽課的作為沒聽課處理；

3．《教育隨筆》提倡遇事一記、每周一記，隨筆記下事件、感觸，還可以寫出一些分析觀點、以及引用名家格言等等；內容不限、形式不限、風格不限；要求真實地記載教育、教學、教研中發生的事件。每月一評，好的隨筆將在例會上交流並刊登在學校教學網站上。

⑵ 做為一名教師，在教育教學的哪些方面應該改進或加強教

我認為，一要敬業，二要學習。因此，我就結合在教學生涯上的工作談談自已的想法。

一、加強自向修養

「打鐵先要自身硬」。要做一名合格的新世紀的人民老師就得不斷的深入學習，「給學生一杯水，自已先要裝好一桶水」這是過去對教師的要求，我認為，現代教師作為素質教育的具體組織者和實施者，裝好一桶水遠遠不能滿足學生，現代教師應有一條奔流不息的河流，這是學生渴望，也是家長和社會所期望的。「過去，人民習慣用於春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰始成干」來比喻對教師教育事業的執著，的確，教師好比蠟燭，照亮了別人，燃燒了自已：教師好比春蠶，索取了樹時，奉獻的是生絲。這是贊揚教師的敬業，但在我看來，這是講教師的勞動只是單純的為學生的成長而付出，似乎教師的勞動過程只是在不斷耗費自已，而並非自身發展過程，在今天這個科技發展一日千里的時代里，即使今天一個非常優秀的教師，如果不注意「充電」，終究會因為知識，意識等的陳舊或匱乏而落後於時代，我覺得，做為一名現代教師必須樹立終身學習的觀點，樹立以人為本，創新為重的教育價值觀，。因為「學然後而知不足，教然後而知困 只有困而後學，才能學得更扎實、更靈活和更實際」。

「學高為師，身正為范」做為一名教師，不但要有廣博知識,而且還要有高尚的情操。人先育德，才能有春風化雨的結果，育人而不育德，好比斷線的風箏隨風而去，不知所終。

二 、拓展教學藝術

教書育人是老師的天職，教學好壞直接影響到每個孩子知識的掌握程度，提高教學水平，轉變教學觀念。教學課堂要有創新，教師首先要努力實現教學觀念的更新，以前的教學注重以教材為中心，以教測為目標。以學生的學習方式轉變為重點，強調學生的學習過程。作為一名教師，要對教學策略進行研究，使之成為有效的教學，喚起學生特有對知識的學習興趣，反思自已，償試新的學習和教學方法，不停的實踐和摸索，才能提高自已，反思自已的得與失。

三、轉變教育觀念

傳統教師與現代教師的區別應當有現代教育觀，吸引新思想，樹立新的教育觀念。「一卻為了每一位學生的發展」是新課程的最高宗旨和核心理念。新課程要求我們每人正確看待每個孩子們所出現的一些新問題，學生是處於發展中的人，也就是意味學生還是一個不成熟的人，是正在成長的人，從教育的角度講，他就意味著學生是在教育發展和在教師的指導下成長起來的。「人心不同，各如其面」每個孩子都有自已獨特的個性，我們要珍惜學生的獨特個性和培養具有獨特個性的人，當然，有獨特性也就意味著有差異性，差異不僅僅是教育的基礎，也是學生發展的前提，應視為一種財富而珍惜開發。使每個學生在原有基礎上得到完全，自由的發展。

「問渠哪得清如許，為有源頭活水來」「今天不生活在未來，明天就生活在過去」一個現代教師不應該拿昨天的禁錮自已，而應該用明天標准來規范自已的行為，緊跟時代，孜孜以求 勇於開拓 與時俱進 惟有如此，教師不僅僅是「蠟燭」，不僅僅是「園丁」，不僅僅具有「一桶水」，而是擁有一條奔流不息的河流。老師在滋潤受教育者心田的同時，自身的價值也會得到升華。「路漫漫其修遠兮 , 吾將上下而求索」

⑶ 您希望教師的教學工作在哪些方面應進一步改進與完善

1、要有使命感的開展教育教學工作

學生要有夢想，夢想可大可小，可以是近期的也可以是遠期的。教師要有教育理想，教育理想可以是很現實的去爭取某些具體的榮譽如優秀班級、優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、優秀科研工作者等，也可以是把自己份內的工作朝越來越好的方向去做。

有使命感的開展工作可以讓工作的價值最大化，而不只是為了獲取工資和完成任務。應該努力讓自己的學生因為是自己去教育、教學而變得不同、更好。

2、找師生共同的切入點

教師的工作中很容易代入自己的情緒，正面的當然不錯，負面的往往會讓正常工作受到不必要的干擾。在與學生交流的教育教學活動中，充分利用大家都能體驗、經歷的事來切入工作會讓工作更有效率。如奧運會期間談談羽毛球男雙、女排的團隊精神，會得到更好的反饋。

3、教學是根本

教師的根本就是教學，教學方式可以多樣化，個性化。在學校總體要求的框架下的個性化教學是值得推崇的。在高考還唯分數論的大環境下，要以全面提高成績為中心開展工作。錦上添花是最美，沒有成績作為錦，因為最終平台的問題，那些「花」的價值並不會得到最大化。

(3)教育教學教研工作改進方向擴展閱讀：

上好課的具體要求

1、目的明確：一是目標制定得當，符合課程標準的要求及學生的實際;二是課堂上的一切教學活動都應該圍繞教學目的來進行。

2、內容正確：保證教學內容的科學性和思想性。

3、方法得當：指教師根據教學任務、內容和學生的特點選擇較佳的方法進行教學，力求使教學取得較好的效果。

4、結構合理：要有嚴密的計劃性和組織性。是指課的進程次序分明、有條不紊，課的進行緊湊，不同任務變換時過渡自然，課堂秩序良好。

5、語言藝術：講普通話，要清楚、注意抑揚頓挫等。

6、氣氛熱烈：指課應該自始至終在教師的指導下充分發揮學生的積極性。教師注意因材施教，使每個學生都能積極地動腦、動手、動口，課堂內充滿民主的氣氛，形成生動活潑的教學局面。

7、板書有序：形式上字跡規范、清楚、位置適宜;內容上重點突出，條理清晰。

8、態度從容：充滿自信，適當應用肢體語言。

⑷ 對教育教學意見和建議怎麼寫

為進一步加強我校的教學工作，切實提高我校的教學質量，促進學校健康發展。校領導在放暑假時就安排在假期思考對學校的發展由和好的意見？我認為應
該做好以下幾點:
（一）切實抓好隊伍建設，不斷提升隊伍素質
1、切實加強師德師風教育。學校成立師德師風建設領導小組，制定師德師
風建設的規章制度，嚴格規范教師的師德行為和品行操守，
學校結合實際、多渠道、多層次地開展師德師風教育。
2、切實加強教師業務學習。一是落實好教師的培訓；二是落實好教研學習
制度，做到業務學習有計劃、有專題發言人、有專題發言稿存檔、有記載；三是
落實好教師自學，每位教師建立業務學習摘記本，並注重實用、真實，克服流於
形式現象。
3、切實加強骨幹教師和學科帶頭人的管理，發揮骨幹教師的示範、引領作
用。
4、切實提高教師的學歷水平和教育教學技能。
（二）落實教學管理制度，全面提高教學質量
學期初，學校要組織教師在集體討論的基礎上制定出詳盡的、切實可行的學科教學、教研工作計劃，合理安排各種教研活動。
教研活動應重點解決以下幾個
問題：
（1）認真學習研究各學科課程標准，吃透課標精神，把握教學方向，明確
各學科教學總體要求。
（2）結合各年級實際，有針對性的開展專題性研究，如起始年級的銜接問
題、畢業年級的復習問題、各種課型的課堂教學模式問題等等。
（三）抓常規，規范教學行為。
教學常規管理是學校管理中最基礎、最重要的工作。加強教學常規管理是實施素質教育、提高教學質量的基本保證。要轉變觀念，樹立高度的責任心和質量意識，對教師備課、上課、作業的布置與批改、課外輔導、學生成績的考核與評價等教學基本環節提出明確具體的要求，並建立考評制度，嚴格考核辦法，把教師教學常規工作業績與年度考核、評優、評模、評職等掛鉤。
（四）抓評價，促進師生共同發展。
各校要淡化教學評價的甄別與選拔功能，
注重評價促進學生發展、
教師提高
和教學改革的功能。要發揮評價的正確導向作用，使評價有利於課堂教學改革，
有利於提高教育教學質量，有利於全面推進素質教育。

⑸ 你對我校的教育教學工作還有哪些意見和建議

一、最滿意的 1.各學科統一考試、月考的形式應持續下去，對教學工作嚴格要求 2.試卷由學專科老師自行命題屬效果好 3.民族團結做得好，師生交流很頻繁 4.學校綠化建設好 5.學校文化建設、文化長廊建設好 二、 最不滿意的 1.隨便換帶課老師 2.領導班子對一線教師關心不夠 3.中層林道與基層教師要多交流，工作中要改進服務、轉變管理作風 三、 最突出的問題 1.學校對學生違紀違規如何處理應有規定 2.青年教師教科研意識不強 3.個別青年教師專業未得到充分發揮 四、 意見和建議 1.為教師創造出全神貫注從事教育工作的精神環境 2.工作量要合理、公平 3.別搞形式主義，要注重效率。安排工作，追求工作效率方面要求實事求是，安排工作後要及時追求責任，要落實。 4.要豐富學生的課外活動。 5.物理、化學等課程要聘請懂雙語的教師，為提高教學質量付出努力 6.學校領導班子要分清主次，該抓嚴的工作要抓嚴，別給面子，次要工作不要浪費心思，把教學工作放在重中之重，教學工作別搞形式主義。

⑹ 如何提高教育教研活動的針對性和實效性

教研組是開展校本教研的重要載體，也是教師專業化發展的依託。教師專業化發展水平的差距能否縮小，都取決於教研組活動的質量與水平。教師專業素質的高低直接決定學校的教育教學質量的高低。根據教師隊伍現狀，我認為有效的、有針對性的教研組活動是教師隊伍建設的重要途徑，也是提高教師業務能力和水平的關鍵。教研組活動要想真正取得實效必須做到「三個結合」，只要這樣才能為教師的專業化發展提供一個良好的陣地。 一、教研組活動與學校制度的落實緊密結合 1．落實教研常規管理制度，規范教研活動 學校認識到教師學習與工作水平提高的關鍵是通過微觀層面的教研組建設來完成的，教學工作提升的重點是加強教研組建設。嚴格落實教研組活動制度，做到每次教研組活動，定時間，定地點、有主題、有主講人、有講稿、有反饋；同時，落實教研組活動巡查制度，不斷監控教研組活動的方式和效果，努力營造全員參與的良好教研的氛圍，讓每名教師在每次活動都有所收獲。另外，堅持幹部走進教研組制度，參與教研組的活動，為教研活動提供服務和保證，進一步推動了教研組的教研活動朝著規范、有效的方向發展。 2．營造良好的教研氛圍 為探索實現新課程理念向教育教學實踐轉化的有效途徑，教研組以課堂教學診斷和評價為切入點，為教師反思教學提供依據。教研組成員單位對照課堂教學評價標准評議教師的課，推進學科教研活動，教研組在評課時，找准一個切入點，圍繞課堂教學總結經驗，查找不足，重新確定新的教學設計。通過這種集體評課的指導模式，教研組之間，組內成員之間，同伴之間能夠開誠布公，相互學習、相互借鑒、共同反思，學校形成了一種研究、學習、發展的良好氛圍，教師們的教研意識不斷增強，觀念也發生了變化。 3．增強團隊意識和集體榮譽感 為進一步落實和加強教研組的工作，調動教研組的積極性，充分發揮教研組的教研實體的作用，強調團隊整體配合，形成整體合力。每學年教研組展示活動和評選優秀教研組員活動。並給予一定的物質獎勵。教研組員都積極參加評選和展示活動，全面地展示了各人的特點和風采，效果顯著。通過評選展示活動既達到了教師之間相互學習相互借鑒的目的，同時，充分地調動了教師參與教研組活動的熱情和積極性，提高了教研組活動的實效。 二、教研組活動與骨幹教師培養緊密結合 1．教研組活動成就學校骨幹教師 學校始終倡導「發展有方向，成長有典範」的骨幹教師培養方法，我們認為骨幹教師的培養，學校是主體，而有效的教研組活動是最重要的途徑之一。學校骨幹教師培養的方式、內容、辦法和實施計劃進行了明確的規定。 2．教研組活動為教師搭建展我風采、共同進步的舞台 一個有朝氣的教研組，必然有積極參與教育教學實踐的教師，而教師要尋求發展，必須要積極參與教研組的教育教學實踐。要求教師要在一年中在教研組進行「一說一課一展示」活動，「一說」即「說課」；「一課」即「組內公開課」；「一展示」即「在全校上一節展示課」，全校教職工全員參加聽評課。教師的教學基本功有了長足的進步和提高，有多名教師參加市骨幹教師、教學新秀評選獲獎，更重要的是通過這些活動教師的理念得到了更新，教師增強了自信心，體會到了成就感。 3．教研組以課題帶動教師參加教研活動，提升自我 每位教師在本組都有研究的任務和子課題。為切實提高教師教學能力和水平，增加課堂的實效性，提高課堂教學質量，推進每個教研組和教師課題研究取得成效。教研組要求每位教師圍繞自己研究的課題，在組內上一節交流展示課，以教研組為單位，每位教師必須在組內說課，集體備課，然後再實施。通過團隊的合力、同伴的互助、個體的努力，教師們從交流展示課活動中受益匪淺，校本教研的氛圍也日趨濃厚，此項工作已成為教研組活動的常規工作。 4、每學期至少一次的賽課活動，為教師搭建展示成功的平台。 三、教研組活動與各種研訓緊密結合 1．開闊視野，內化經驗，提升教研組活動的效果 學校積極支持教師參加教育培訓和骨幹教師培訓，通過學習，使我校教研組活動的內容更有針對性，形式更加多樣，效果更加明顯，增強了我校教師的自信心，教研組活動走上了良性循環。 2．召開研討會，總結經驗，形成符合本教研組的活動方式 開學初教研組確定了教研活動的計劃，根據本組的實際情況確定自己的活動主題、方式。開學初進行教研組內教學工作計劃的交流研討，期中進行一次階段性總結研討，期末復習前進行一次研討，查找不足，提出整改措施，期末召開一次經驗交流會，總結成功的經驗，固化活動成果。通過交流研討，教師們明確了自身存在的問題和今後努力和提高的方面；更重要的是通過研討會在相互交流中教師們學到了其他教師很好的做法和經驗，目前，教師課前說課、同伴聽評課、課後教學反思的教研活動方式，已成為教研組的常規活動內容，效果非常顯著。 教研組是學校校本教研的載體，只有不斷加強教研組的建設，增強教研組活動的針對性和實效性，聚焦課堂，關注於自己教學中最現實的問

⑺ 如何提高學校教研工作水平

來的工作。日前教育部發布《關於加強和改進新時代基礎教育教研工作的意見》，就教研工作的未來發展提出詳細要求，可見教研工作的重要性！教研工作如何在理念、任務、方式和機制等方面升級迭代，《中小學管理》一一道來。
教研要有大視野
教研工作是保障基礎教育質量的重要支撐。它的主要任務是服務學校教育教學，引領課程教學改革，提高教育教學質量；服務教師專業成長，指導教師改進教學方式，提高教書育人能力；服務學生全面發展， pan >深入研究學生學習和成長規律，提高學生綜合素質；服務教育管理決策，加強基礎教育理論、政策和實踐研究，提高教育決策的科學化水平。從這個意義上看，教研要有大視野。
大視野，體現在學生立場的價值認同
教研活動的價值指向影響著教研活動的評判方向，而當下很多教研活動價值參照系意識不強，教研活動主要的關心內容仍然指向傳統知識傳遞式的教學觀。我們在教研實踐中要以現代教育理念為指導，明晰教研工作價值參照系，讓「立德樹人」「學生立場」成為教研工作的出發點。
大視野，體現在服務教育教學的成事機制
教研工作要服務學校教育教學、服務教育管理決策，成就教育教學工作和育人高質量。因此要有建設高效教研機制的意識，即在研究方式上改版升級，在研究方法上下功夫，在研究工具上動心思。各地教研機構可藉助大數據、AI技術、腦科學研究的最新成果等，進行更加科學精準的學科研究，要倡導教研的數據化、智慧化、成果化、價值化。
大視野，體現助力教師專業發展的成人能力
教研應通過鏈接、引領為教師賦能，給予教師專業發展的內生動力和外部支撐。教研要幫助教師實現國家課程方案、課程標准等政府文件與課堂教學的鏈接，實現教育理論與課堂教學的鏈接，實現優秀經驗與課堂教學的鏈接，讓老師的專業成長由線性變為教育生命個體立體化的成長過程。教研還要能夠引領教師成長，激發教師成長