課堂教學組織方法包括

① 課堂組織教學的有效方法

1、形象感染法

教師走上講台時，神情要親切、莊重、肅穆，站定後要掃視整個課堂，以安定學生的情緒，吸引學生的注意力，使學生把注意從原來的注意對象迅速轉移到教師身上來，自覺地投入教學活動。

2．目標引導法

講課開始時，教師可簡要地肯定學生的表現，提出本次學習要求，運用語言的感召力，激發學生的情感，促其產生努力達到目標的學習慾望和興趣，從而調動自己的有意注意。

3．趣味激發法

教師講課時，如有較多學生注意力不集中，可適當穿插講一些表面看來跟教學無關（但內含學習目的、學習態度、學習方法等方面的啟示）而學生十分感興趣的事。使學生精神振奮，產生良好的心境，從而引發學習的濃厚興趣。

4．提問點撥法

當某些學生注意力不集中時，教師可提出問題讓他們回答，促使他們轉移注意對象，把注意力轉移到學習活動上來。學生答題不夠理想時，不要急於批評，可稍加點撥，鼓勵他們動腦筋思考或用心聽老師和同學講。這樣引發他們的興趣，使其保持注意的穩定性，積極投入學習的活動。

5．指名演板法

此法類似「提問點撥法」教師指名讓注意力不集中的學生演板，並在適當時機輕聲對演板學生進行教育和幫助，要求他們回位後用心聽講。這種方法具有中等強度的刺激，可對學生大腦皮層起一定作用，能促使學生在一定時間內保持高度集中的注意力。

6．語言表達法

語言條理清楚、通俗易懂是組織教學的基本要求。只有講得有條理性和邏輯性，才會使學生獲得系統全面的概念；語言准確、簡明扼要是組織教學的基礎。這樣才能使人聽著舒服，愛聽；善於例證，形象比喻，適當應用一些格言、名句、典故、順口溜等也是語言組織的一些技巧。

生動的語言給人一種直觀和感動，使人興趣盎然，同時也在記憶中留下深刻的印象。

語言的使用影響著意思的表達，感情的色彩。在不同的情況下，恰當的使用語氣也可以使學生加深對知識的理解，可以活躍課堂氣氛。總之，在教學中還要注意語言使用得當。

7．鼓勵擴展法

教師提出一些要求，鼓勵學生爭取做到。同時表場某些學生、某些組做好了，號召大家都那樣做，擴展開來（有些學生不打算那樣做，但在教師先行鼓勵、肯定的前提下，就會按教師的要求做，低年級學生尤其是如此）。這種方法可使學生產生一種愉快的心境，這種積極心境可以成為學生的內驅力，增強學習效果。

8．暗示糾正法

教師發現個別學生不聽講，不要停下講解而提出批評，可用眼色、手勢或其它辦法適當暗示，使學生按照教師的暗示，自覺地調整自己的注意對象。這樣，既可引導個別同學集中注意力學習，又可避免影響課堂良好氣氛。

② 教學設計的課堂組織包括哪些

課堂教學設計主要來包自括：分析和理解《課程標准》、分析教科書、分析學生、設定教學目標、確定教學重難點、精選教學資源和補充材料、選擇教學方式和方法、編排教學過程、設計教學活動等環節。

分析和理解《課程標准》:國家課程標準是教材編寫、教學、評估和考試命題的依據，是國家管理和評價課程的基礎。應體現國家對不同階段的學生在知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀等方面的基本要求，規定各門課程的性質、目標、內容框架，提出教學和評價建議。分析教科書，是課堂教學設計的重要環節。

分析教科書:不僅要了解每一課的內容和具體的知識內容，還應分析每一課的結構、內容與單元主題之間的關系。特別是知識點在學科知識體系中的位置或地位，每個知識點之間的相互關系等。

分析學生:學生是教育的主體，是否採用適合不同年齡段學生的教學方式和方法，是教師能否取得理想的教學效果的關鍵所在。

設定教學目標，是課堂教學設計的核心和關鍵環節。教學目標是課堂教學組織和實施的依據，具有引領和指導的作用。需要設定的教學目標，包括學生的學習目標（三維目標）、教師教學的重點和難點。

③ 教學組織包括哪些方面

一、班級授課制
1632年，捷克教育家誇美紐斯出版的《大教學論》最早從理論上對班級授課製做了闡述，為班級授課制奠定了理論基礎。

在我國，最早採用班級授課制的是清政府於1862年設於北京的京師同文館，並在癸卯學制中以法令形式確定下來，隨之在全國范圍內推廣。

班級授課制的基本特點

（1）以班為單位

（2）按課教學

（3）按時授課

優點：

①有利於經濟有效地大面積培養人才，提高教學效率；

②有利於學生獲得系統的科學知識

③有利於發揮教師的主導作用

④有利於發揮學生集體的教育作用

⑤有利於學生德、智、體多方面的發展

⑥有利於進行教學管理和教學檢查

不足：

①不利於學生主體性的發揮

②不利於培養學生的探索精神、創造能力和識記操作能力

③不能很好地適應教學內容和教學方法的多樣化

④不利於因材施教

⑤不利於學生之間真正的交流和啟發

⑥某些情況下會割裂內容的整體性

班級授課制的具體形式

（1）全班上課：最典型、使用最為普遍

（2）班內分組教學

前提：分組的科學依據、有足夠的教師配備

（3）班內個別教學：符合學生個別差異

二、復式教學
復式教學是把兩個或兩個以上年級的學生編成一班，由一位教師用不同的教材，在同一節課里對不同年級的學生進行教學的組織形式。教師給一個年級講課，讓其他年級學生做作業或復習，並有計劃地交替進行。

特點：直接教學和學生自學或做作業交替進行。

地位：課堂教學的特殊形式。

優點：有利於培養學生的自學能力;有利於發揮班幹部的管理才能。

缺點：學科內容多，教學時間少，教師任務重。

三、現場教學
現場教學是指組織學生到生產現場或社會生活現場學習有關知識和技能或接受思想品德教育的教學形式。時間、形式上不像課堂教學固定，常依教學任務、教材性質、學生實際情況和現場具體條件等而定。通過現場觀察、調查或實際操作，豐富學生的感性認識，促進學生對書本知識的進一步理解和掌握，培養學生將知識用於實踐的能力。

特點：學生獲得直接經驗，提升學生的實踐能力。

地位：課堂教學的輔助形式。

優點：

(1)利於學生獲得直接經驗，深刻理解理論知識。

(2)使教學豐富多彩。

(3)豐富學生的情感世界。

(4)提高學生解決實際問題的能力。

缺點：

(1)沒有嚴格地制度保證教學的順利開展。

(2)組織起來比較復雜。

④ 組織教學的形式有哪些

組織教學的形式有哪些
一、學生的組織為特徵的教學組織形式以教學對象——學生的組織為特徵的教學組織形式是人們所熟悉的，也是各種教學理論著作介紹得最多的。這類教學組織形式大致有以下幾種：(一)個別教學 這是發端於世界各國古代學校的教學組織形式，其歷史最為悠久，直到今天仍具有很強的生命力。
據前蘇聯教育學者的研究，個別教學的教學組織形式的出現可以追溯到原始社會。原始人在日常生活中，長輩教晚輩，一個傳一個地把知識傳揚開來。所以，最初的教學形式是個別教學，它包括祭司教學生識字以及後來的封建貴族家庭啟用家庭教師進行教學的方式。個別教學一直延續了許多世紀。在我國，個別教學出現的時間很早，持續的時間相當長，延續了數世紀的書塾在教學上就是以個別教學為主要形式的。
個別教學反映出教育規模狹小，受教育的學生人數少，而且年齡層次和知識水平相差懸殊，教師根據不同的水平分別教授一個或幾個學生。在古代，這種教學組織形式的特徵是教學速度慢，效率低，沒有明確或固定的學習年限，學生既不分年限，也不分科進行學習。通常認為這種教學形式較適合學生人數少的教學要求，明顯帶有師徒相傳的性質。
(二)班組教學 也有人稱之為「個別-小組教學制」。班組教學作為一種教學組織形式產生於由個別教學向班級教學的過渡時期。它既不同於個別教學，也有別於班級教學，但更大程度上類似於後者，因此有人稱之為班級教學的雛形。我國宋代以後的書院和各類官學以及歐洲中世紀學校均採用過這種教學組織形式。由於它是一種過渡，所以，嚴格意義上的班組教學在今天已不復存在。班組教學具備了班級教學的某些特徵。在這種教學組織形式下，教師(可能不止一名)同時教的是一組學生，班組學生的學習活動和學習課程具有某些共同性。具備了集體學習的特點。但通常班組的學生人數並不是固定的。學生入學和退學較為自由，對學生的年齡、文化程度、學習進度和學習內容也沒有明確的統一要求。班組教學為後來的班級教學形式的確立奠定了基礎。
(三)班級教學，也稱班級教學制或班級授課制 班級教學是在班組教學的基礎上發展而來的。它的出現適應了近代資本主義及其生產發展的需要。同時也為各國擴大教育規模，增加教學內容，提高教學效率和教學質量提供了比個別教學和班組教學更為有效的形式。
通常人們認為我國長時期以來一直存在的由一名教師在同一時間對不同年級學生採取直接教學和自動作業交替的方式進行教學的復式教學是班級教學的變式，它保留了班級教學的基本特徵。
(四)分組教學 分組教學是對班級教學的改革。班級教學針對個別教學和班組教學而言，具有無可比擬的優越性。但同時，班級教學的缺點也在其實施過程中不斷暴露出來，其中最大的弊端就是在班級教學條件下往往很難做到適應學生的個別差異，對學生因材施教。因此，本世紀初在西方出現了主張進行分組教學的一些教學改革或實驗，如沃德 (W．A．Wirt)的「分團制」(P1atoon PIatl)、伯克(P．L．Burk)的「個別計劃」(Indivial P1an)、華虛朋(C.W.Wash-burne)的「文納特卡制」(Winnetka System)、帕克赫斯特(HParkhurst)的「道爾頓制」(Dalton Plan)以及貝里(C.Berry)的「底特律計劃」(Detroit X-Y-Z Plan)等等；我國的分組教學是由西方引入的。1913-1914年間，我國的有些學校開始採用分組教學，如根據學生學業成績進行班內分組的形式在當時稱為「分團教授法」。後來也有過按學生能力進行分組教學的實驗。西方的分組教學在20年代的蘇聯也產生過重要的影響。但在本世紀上半葉，分組教學在各國教育界留下的印象是弊大於利，受到眾多人的抨擊。
分組教學的再度興起是在60年代以後，並相繼引起各國的高度重視。

參考資料：分組教學再度興起的情況
(五)開放教學。也稱為「開放班級」或「開放課堂」 開放教學源於30年代美國進步主義教育者的主張，50年代以後在英國的初等學校里開始廣泛推行。1967年，英國中央教育咨詢委員會發表了題為「兒童和他們的小學」的報告(即普洛登報告)，正式肯定了這種教學組織形式。自70年代起，開放教學相繼在美國、加拿大、澳大利亞、聯邦德國、瑞典和以色列等國流行開來。開放教學的最大特點是放棄了班級教學的形式。在開放教學的形式下，教學無固定的形式和結構。學校和教師都沒有固定的教學計劃和教材。兒童以興趣為中心，在活動中進行學習。教師的任務是為學生提供學習情境，進行個別輔導，而不直接介入學生的學習活動。所以，從某種意義上講，開放教學是一種無組織的或組織結構極為鬆散的教學。 國外的研究和實驗表明，開放教學可以促使兒童的獨立性和創造性的外化，促進他們的求知慾，培養他們對教師和整個學校的正確態度以及與同年齡兒童和教師的合作能力。但總的說來，開放教學在教學實踐中的成效並不顯著，它最大的缺陷是無法保證大多數學生獲得必備的知識和技能，取得優良的學習成績。因此，這種教學組織形式的影響范圍是有限的。二、教師的組織為特徵的教學組織形式教師的組織方式是直接影響教學工作的效率和學生學習成績的一個重要因素。在教學工作中，教師隊伍的組織常見的有以下幾種方式：(一)包班制 包班制通常是指由一名教師承擔起一個班級全部的教學任務。這種教師的組織方式多見於小學的低年級階段，且多在各國鄉村的學校里實行。隨著師資隊伍人數的擴大和家質的提高，各國學校中典型的包班制形式已越來越少。現在的通常做法是由一名教師承擔主要學科的教學，另由各專業教師負責其它學科，如體育、美術和音樂的教學。 包班制的形式的最大優點是有利於教師與學生之間的溝通和了解，在師生之間建立起良好的關系。在教學過程中，教師可以充分掌握各個學生整體的學習情況，而不是某一科目的學習情況。但它不能促進教師的專業化教學水平的提高，也會給教學質量帶來消極的影響。
(二)科任制 科任制可以說是學校教學工作專業化分工協作的產物。這種組織形式在各國得到廣泛的推行。科任制的做法就是由各個教師分別承擔他們各自學科的教學，一名教師可以專門教授一科，也可以教授兩科。它最大的特點就是有利於提高教師的專業化水平，因為科任制要求教師在一個或幾個科目上專精下去。這樣做有利於提高教學效果。另外，由於學生接觸教師的面較廣，這有益於他們開闊各學科的視野。但較包班制而言，教師接觸學生的機會較少，難以全面了解學生的情況。
(三)小隊教學(team teaching)也稱協同教學 它於50年代中期首先在美國開始流行，是對教師隊伍的組織結構進行改革的一項嘗試。它「旨在發掘教師個人的特殊才能，從而提高他們的教學效果」。小隊教學的主要倡導者有凱佩爾(F．Keppel)特朗普(J．L．Trump)和安德遜(R．H．Anderson)等人。 小隊教學的基本特點是採取由兩名或兩名以上的教師合作施教，並根據小隊成員的能力和特長組成「互補性」的結構，在教學中分別承擔不同的角色和任務，通過分工協作，共同去完成教學任務。從實踐上看，小隊教學並沒有固定的模式。其規模大小也不一，可以是單科制的，也可以是多科制的。
三、空間的組織為特徵的教學組織形式教學空間的組織主要是指對教學環境的安排和利用。一般說來，教學在空間上可以分為外部環境和內部環境兩大類。(一)學校內部環境的組織主要有課堂教學和課外活動 課堂教學可以是班級教學，也可以是小組教學，它所取決的是教學空間的特性。早在班級教學出現之前，就有了課堂教學的形式。就一般而言，現代學校以空間組織為形式的課堂教學往往是與以學生組織為形式的班級教學並存。所以許多人往往會將二者等同。學校教育要以課堂教學為主，這是由教學過程的特點所決定的。學生學習的是人類的間接知識，必須藉助於課堂教學的環境，通過教師的指導和幫助來進行。只有這樣，學生才能學到前人的經驗總結，把復雜的社會現象，生產過程等等改造為抽象的知識形態、理論體系。 課外活動是一種輔助的教學組織形式，是與課堂教學相對應的。近年來，學校教育工作中越來越強調發展學生的個性，培養他們的興越和愛好，形成各種能力和技巧，無論是國外還是國內都越來越重視學生的課外活動。
(二)學校外部環境的組織主要是指現場教學 現場教學是一種在空間上與課堂教學相對應的教學組織形式。許多人認為現場教學是1958年我國貫徹「教育為無產階級政治服務，教育與生產勞動相結合」的方針，為實現走出課堂，面向工廠、農村和社會而創造出來的一種教學組織形式。其實，從國外的教學實踐來看，現場教學早巳存在。只是我國1958年以後實施的現場教學帶有強烈的政治色彩。 作為對課堂教學的改革，現場教學在師資、教學時間、教學手段和方法等方面均有自身的特點。但最大的持色還是表現在教學的空間上，即教學活動的進行不是在學校，不是在課堂，而是在事物發生發展的現場。 現場教學彌補了課堂教學的某些不足，使學生得以在現場直接學習某一學科的知識或技能，有利於理論和實際的密切結合，把教學過程和人類的認識過程統一起來，使學生置身於社會活動、生產過程中，在實踐中進行學習。但必須指出，現場教學的特點決定了它只是課堂教學的補充，它不可能取代課堂教學。否則，將會造成惡劣的後果。我國在這方面有過深刻的教訓。 四、時間的組織為特徵的教學組織形式教學時間直接反映的是一個學生接受學校教育的量的一面，它通常可以用這樣的公式表示：教育的量＝每年的學日數×每天的教學時間×接受教育的年限。當然，由教育時間的量也可間接反映出教育的質。所以，時間是教育中的一個重要因素。但從教學論研究的角度而言，主要是為了探討教學時間的組織和安排問題。而從教學時間的維度來看，大致可以分為學年、學日和課時結構三個方面。(一)學年。長期以來，無論是國外還是國內對學年組織的研究均較少，許多教學論著述幾乎不涉及這一問題。許多人將歷史上沿襲下來的學年組織方式看作是當然的，很少考慮到它給學校教學工作所帶來的正面或負面的影響。 近年來，國外，主要是英美等國，從時間的維度對教學組織所進行的研究逐步增多，開始把教學時間的組織和安排與學校的教學效率等聯系起來加以看待。如英國的布萊思·耐特(BrianKnight)明確提出了學年設計的標准：
1、學期的長短應有助於防止師生雙方的疲勞，減少疾病和缺課現象，最大限度地促進教和學；
2、學期的長短應有利於課程的計劃和組織；
3、學年的設計還要有助於減少電力，供熱和交通等方面的開支，達到學校資源的最有效的利用。 參考資料：各國學年制度情況(二)學日。學日涉及的問題主要有兩個，一是每周學日數的多少，一是學日本身的結構。 從各國的情況來看，每周的學日數有五天和五天半兩種類型。值得注意的是，實行星期六上午上課的國家呈逐漸減少的趨勢。 參考資料：各國學日制度情況(三)課時。傳統上看，各國學校課時比較一致，通常是45~60分鍾，但對傳統課時制的改革也在進行。

⑤ 運用哪些方式方法組織課堂教學

（一）環套式的組織形式

指通過教師編制一整套的、系統的、層層遞進式專的問題（問題情境）屬，以此來引導學生不斷地去探索、發現，直至問題的解決。

例如，在課堂學習兩位數乘法（例題：17×32）是，教師就可以通過下列一組問題來引導學生思考：①17×32表示什麼？能否用算式表示？②第一步先算什麼？為什麼先算17×30？③再算什麼？兩個結果怎樣相加？④怎樣用豎式相加？為什麼這樣對？找到什麼規律？

（二）迴旋式的組織形式

指通過教師編制的一個引導學生對問題情境的探索、思考與發現的系統，來組織學生的學習。並且這個系統不是直線式的，而是一個循環式的迴路系統。在這個系統中，「情景①」和「情景②」之間構成一個不斷比較、探索、思考和修正的迴路，而「情景②」與「情景③」又構成了一個不斷比較、探索、思考和修正的迴路。如此往復不斷地通過嘗試、比較、修正，來逼近問題目標。

⑥ 教學組織形式有哪些基本類型

教學組織形式有：

1、個別教學

我國宋代以前的各級官學和私學，歐洲古代和中世紀的教育均回採用個別答教學，它是漫長的奴隸社會和封建社會中主要的、甚至唯一的教學組織形式。個別教學就是教師在同一時間以特定內容面向一個或幾個學生進行教學。這種教學組織形式辦學規模小、速度慢、效率低，但卻能較好地適應個別差異。

2、班級授課

即把一定數量的學生按年齡和知識程度編成固定的班級，根據周課表和作息時間表安排教師有計劃地向全班學生集體進行教學的制度。

3、導生制

教師選年齡大些、成績好些的學生為「導生」，先給他們講授教材，再由他們轉教其他學生，這種教學組織形式難以保證教學質量，所以它並未持續很久。

拓展資料

教學組織形式簡稱「教學形式」。教學活動的一定結構方式。受教育普及程度、學科性質、教學任務制約，其發展變化反映社會生產方式的要求。按組織結構分，有全班的、小組的和個別的三種形式；按師生交往分，有師生直接交往和師生間接交往兩種形式。

古代各國普遍採用個別教學的形式，間有初級的集體教學。資本主義商業的發展和科學技術的進步，要求擴大教學對象，增設課程門類。

⑦ 組織課堂教學有哪些方法與策略

產生式教學策略
是指讓學生自己產生教學目標，學生自己對教學內容進行組織，安排學習順序專等，鼓勵學生自己屬從教學中建構具有個人特有風格的學習。也就是說，學生自己安排和控制學習活動，在學習過程中處於主動地處理教學信息的地位。

⑧ 小學課堂教學常用的組織形式有哪些

課堂學習抄過程中基本組織形式，就是襲指教師採用一定的方式，運用一定的協調機制等來組織而形成的課堂學習活動的過程模式。例如有：

（一）環套式的組織形式

指通過教師編制一整套的、系統的、層層遞進式的問題（問題情境），以此來引導學生不斷地去探索、發現，直至問題的解決。

例如，在課堂學習兩位數乘法（例題：17×32）是，教師就可以通過下列一組問題來引導學生思考：①17×32表示什麼？能否用算式表示？②第一步先算什麼？為什麼先算17×30？③再算什麼？兩個結果怎樣相加？④怎樣用豎式相加？為什麼這樣對？找到什麼規律？

（二）迴旋式的組織形式

指通過教師編制的一個引導學生對問題情境的探索、思考與發現的系統，來組織學生的學習。並且這個系統不是直線式的，而是一個循環式的迴路系統。在這個系統中，「情景①」和「情景②」之間構成一個不斷比較、探索、思考和修正的迴路，而「情景②」與「情景③」又構成了一個不斷比較、探索、思考和修正的迴路。如此往復不斷地通過嘗試、比較、修正，來逼近問題目標。

⑨ 教學組織形式有哪些

教學組織形式有：

1、個別教學

我國宋代以前的各級官學和私學，歐洲古代和中世紀回的教育均採用個別教學答，它是漫長的奴隸社會和封建社會中主要的、甚至唯一的教學組織形式。個別教學就是教師在同一時間以特定內容面向一個或幾個學生進行教學。這種教學組織形式辦學規模小、速度慢、效率低，但卻能較好地適應個別差異。

2、班級授課

即把一定數量的學生按年齡和知識程度編成固定的班級，根據周課表和作息時間表安排教師有計劃地向全班學生集體進行教學的制度。

3、導生制

教師選年齡大些、成績好些的學生為「導生」，先給他們講授教材，再由他們轉教其他學生，這種教學組織形式難以保證教學質量，所以它並未持續很久。

拓展資料

教學組織形式簡稱「教學形式」。教學活動的一定結構方式。受教育普及程度、學科性質、教學任務制約，其發展變化反映社會生產方式的要求。按組織結構分，有全班的、小組的和個別的三種形式；按師生交往分，有師生直接交往和師生間接交往兩種形式。

古代各國普遍採用個別教學的形式，間有初級的集體教學。資本主義商業的發展和科學技術的進步，要求擴大教學對象，增設課程門類。