零售教學視頻

A. 在哪裡可點擊打開社交新零售系統(微一案)的教學視頻

你對哪個頁面的操作存在疑惑，直接在相關頁面的右上角點擊【視頻教程】，即可在線觀看對應的視頻講解，無需使用其他平台。

B. 金蝶KIS零售版4.1的培訓視頻為什麼下載不了，頁面打不開了有沒有人下載

您好：為了更有效解決您的問題，建議您通過「金蝶桌面服務系統」獲取服務支內持，在「金蝶桌容面服務系統」中您可以選擇多種方式解決您的問題，不僅可以通過「知識庫」、「文檔中心」等實現自助服務，還可以通過「服務預約」與我們的服務工程師取得聯系，或者在「需求反饋」中及時將您對金蝶產品的任何建議反饋給金蝶公司，歡迎您體驗！下載地址：http://kdweibo.com/GxA
感謝您對金蝶公司的支持！

C. 跪求有關零售店店長如何管理店鋪的書籍與視頻教程。

店長的書籍我看過的比較經典的有「店長培訓手冊」——企業管理出版社！我是區域經理內，曾擔任過店長容，我建議你看以下幾種管理類的書籍：1.演講類；你必須具備給員工激勵.洗腦的能力.
2.管人的技巧類；一分鍾經理人和管人的智慧都不錯，是響當當的書籍
3.行業知識類；如果你是超市店長你就要看超市運營管理類的書～～
4.人物傳記也要看，你可能會疑問看這個有用嗎？告訴你很有用！！兵熊熊一個，將熊熊一窩！多看看厲害的人物吧～～朱元璋.漢武帝.德川家康.豐臣秀吉哦.毛主席.曹操傳.成吉思汗..為什看他們知道嗎？你駕馭下屬需要一種霸氣！這也是管理的魅力，你的人格魅力是最難學到也是最重要的，那是一種管理的藝術，不是每個人都與生俱來的！就是這個說不清的東西決定你的巔峰有多高～～
視頻教程你去下載「中國店長培訓第一人」，好像一整套光碟要收費的哦～其他的教程都不怎麼樣～

D. 如何為零售企業做保險視頻培訓

首先我希望你能說下你所做的保險培訓是哪方面內容的，是單獨的理念宣講，還是要做產品推介，或者僅僅是為了樹立企業形象便於以後解除溝通？目的不同培訓所要安排的內容和手段也不盡相同。
當然，最簡單也最直接的方式就是案例解析。
我不清楚你打算做什麼方面的保險培訓。
但是，保險無非兩種，人身與財產險。
一般來說中國人有個壞習慣，重視自己的財產勝過人身安全，因此我建議你以大家都比較關心的財產安全作為切入點進行宣講。
現在很多人都有車嘛，我們今天就做一個愛車更要愛自己的主題宣講活動，以季節交替，車輛保養以及近期發生的車輛保險案例為切入點。
當然你在找案例的時候要用心，要找那種可以切入到人身險方面的案例，比如這次交通事故，受害人在車輛方面雖然得到了賠償，但是人身傷害部分卻因為沒有保險而無法獲賠，然後就可以引入人身產品的宣講了。
至於宣講方式上，可以採取情景再現式的視頻錄制，與真實現場的幻燈片播放相結合的方式，而且你在宣講產品的時候必然也要用幻燈片，其實只要幻燈片做的好，效果並不比視頻差，這方面就要看你是否用心去做了。
我不是保險前輩，只是對這方面略有心得，簡單說下自己的意見希望對你有所幫助。
PS：你就給20分……有點少啦，類似這種培訓方案，在我這里是要收人民幣的啦……你要是方便的話就多給加點分數吧……

E. 各位大俠們：本人從事安全管理培訓行業，想收集一下零售企業安全管理的培訓視頻（最好是陳秀明老師的他講

你可以CALL我們公司咨詢下，有可能你會找到你想要的專業的視頻。

F. 批發零售各大視頻會員

有需要代理這種奢侈品嗎？

G. 現在的新型零售該怎麼在微信視頻號上運營

你可以多多發布關於你自己要銷售商品的小視頻，你好好每天都發布一些視頻吧，然後吸引顧客，也可以利用里德助手來幫助你宣傳，吸引到粉絲，打開你的市場。

H. 面試零售店店長，首先是人事視頻面試，再是區域經理面試，區域經理面試了，說還要銷售總監視頻復試，這有

人事是負責招聘的，肯定會先給你對崗位進行溝通，區域經理只有建議權沒有決策權，因此可以判定決策權在總監手中。
如果面試的成本不高，可以試一試給雙方一個機會，如果你有更好的選擇可以不聯系他們。

I. 在社交新零售系統(微一案)里，有多少個教學視頻大概多久能看完

這個要是認真看的話用的時間會久一點昨天看的話時間會短一點

J. 請問零售批發可以用微信視頻號推廣引流嗎

可以的啊，你可以用視頻號介紹你的零售產品，再試一下第三方輔助軟體里德zs看看，效果應該還可以的。