❶ 说出你认为的成功人士(最好是本行业或者本专业的)成功经验,你认为他(她)的成功经验能为你所用么为什
说出你认为的成功人士(最好是本行业或者这种事情一定很
❷ 幼儿园中班语言教案我最敬爱的行业人士
你好，建议你通过网络作业帮看看能不能帮助你解决困惑，个人感觉是可以的。望采纳
❸ 什么行业的工作人员在社会上比较受尊重
靠，问这个的都有啊。你在你的行业上出名了，当然是技术啊什么好有水平，不就受尊敬啦。就算是扫大街的，掏粪的，难道人家不值得尊敬啊。尊重？你尊重别人，别人也会尊重你啊。除非那人素质啊什么有问题。
❹ 如何快速了解一个行业并结识目标行业的优秀人士
参加相应的学习班，物以类聚，人以群分，那么在学习班是相遇的，都是一有上进心，在行业有知名度的人，结交这些人，会让你体会行业的全方位的情况和发展的最新资讯，有助于你事业的发展。
❺ 我觉得，销售行业和服务行业的用人单位应该好好反思一下，为什么它们这两个行业甚留不住人，人员流动性很
不用反思，存在的就是合理的。
中国的销售行业与服务行业社会地位低，工资低是因为没有什么门槛，不用什么培训，这部分人通常干不到半年就走了，新人不断涌入，来了又走了，企业根本不必考虑培训以及保险问题，而且前三个月试用期底薪提成都非常低，这样当然节约了大量的人力成本，何乐而不为呢？
同时，年轻人对工作期望值过高，对企业也没有什么归属感，都是吃着盆里的，看着锅里的。企业即使花心思培训，翅膀硬了，头也不回就跳槽了。
这样的恶性循环使得销售和服务类的企业不把员工当人看，员工也随时弃企业如敝履。用人单位与职工的合力造成了当今用人的尴尬局面。
随着城市劳动力的逐渐稀缺，相信这种局面会慢慢有所改善。如果有的企业眼光长远，对员工人性化一些，也许能留住人，毕竟有人才，企业才会有发展。
❻ 说出你认为的成功人士(最好是本行业或者本专业的)成功经验,你认为他(她)的成
说出你认为的成功人士最好是本行业的或者是专业人士的成功经验我们是众生的
❼ 工作选择（本行业有经验人士回答）
建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可专。
一般这样的结构：属
1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；
2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
3、工作计划；
4、有效工作的检查和监督。
参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。
因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。