教师选调教育教学知识

『壹』 教师招聘考试入门知识有哪些

大部分地区都是考试教育基础知识+公共基础知识两科，或者单科，有的也考学科知识，要以当地的具体考试内容为主。教宗主要是（教育学、教育心理学、法规等），公基（时政、经济法律等）

『贰』 教师选调考试考什么内容

教师选调考试考的内容是：
笔试内容为教育综合知识和学科专业知识。
综合知识每个科目都是一样的，会有计算机，英语，地理，政治，历史等方面的内容。
学科专业知识是根据你报考的科目来定的，每一个科目都有对应的学科专业知识，不同学段也不一样。考试内容以学科专业知识为主，会掺杂少量计算机，英语方面的内容，还有一些课堂教学方面的知识。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。
教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识
公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。
专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察不同地区会有所却别，但大多数地区以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。学前卫生学主要考查考生对儿童身心发展状况的了解，常考点包括幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常规、疾病预防等知识。法律法规部分，幼儿园阶段主要考察《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几部法律法规。而五大领域的教育活动多以主观题的形式进行考查，这一部分的学习，考生除了要掌握每一领域教育活动的目标、内容、指导要点之外，还必须会写活动设计方案。总之，专业知识科目除了考查学生的教学理论水平之外更强调考查考生的教育实践能力，因此，考生复习专业科目时，即要注重日常生活的积累，又要能在立足于了解幼儿身心发展特点的基础上，结合幼儿发展需求与学前教育的目标要求开展五大领域的教育活动，做到活学活用。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或各省教育厅的网站。

『叁』 教师选调考些什么内容

选调一般就是结构化面试，教师这块可能会有试讲
因为选调是面向应届生，去的又是乡镇特岗，所以不苛刻的

『肆』 教师招聘教育综合知识全国通用和定点在基础知识上有何区别

教育综合知抄识主要考查教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。 1.教育 (1)教育的概念 (2)教育的本质 (3)教育的结构与功能 (4)教育的发展 2.教育与社会发展 (1)教育的社会制约性社会生产力、政治经济制度、文化、科学技术和人口对教育发展的影响和制约 (2)教育的社会功能教育的经济、政治、文化、科技和人口功能 (3)当代社会发展对教育的需求与挑战现代化、全球化、知识经济、信息社会、多元文化与教育变革

『伍』 教师招聘的教育理论基本知识和教育综合知识，这两个有什么不一样吗

肯定不一样，教育理论主要是教育学，心理学，教育心理学。教育综合知识主要法律法规内，教育法，教师法容，未成年保护法等等。各地要求的版本不一样，要了解一下是哪个版本的很重要，像教育学心理学版本都有很多，教育综合知识就差不多的

『陆』 我参加即将公开选调教师考试，笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，本人急需模拟试题若干，拜托大家！

去书店买更好点，或者报名的时候外面有摆地摊卖试题，都挺不错的，就是有的没答案。

『柒』 参加教师选调考试教育理论买什么书好

今年的公告上没有说有教学片段设计阿？只说了教育学心里学等等阿，和去年不一样阿，去年是十分的教育学心里学，20分的教学片段阿，

『捌』 教师招聘考试前怎么突破教育教学知识

如果是笔试的话，主要做你所在地区的历年试题，然后总结高频考点是什么。还有可以看山香的教育基础知识，每单元的后面都有考点梳理，认真记。

『玖』 教师招聘考试中的笔试内容“教育教学专业知识”是指什么学科还是教综

教育教学专业知识来指的是包自含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。

笔试包括题型如下：

客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。

(9)教师选调教育教学知识扩展阅读：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。

编制和非编制的区别

1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障等等一些福利待遇。

2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

『拾』 教师招聘时公共基础知识和教育基本理论主要考什么

教育学占分多。从各地历年考试来看，教育理论知识虽然考查范围广泛，但相对来说，教育学是重点考查的学科，案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中，教育学往往能占到半壁江山。

中小学教育理论知识：考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。

教师招考中的公共基础知识主要包括：法律(刑法、民法、经济法、宪法、公务员法等等)、经济、时事、常识、毛概邓论等等。

拓展内容：

教师招聘考查内容大致分为以下几种类型：

1.教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

参考来源：教师招聘考试教育理论基础知识考什么-中公教育网