教学设计方案的评价

㈠ 教学评价设计的原则 怎样写教学设计方案 教学评价设计

教学评价设计的原则 子，你运气不错，本来我教你神鉴术的时候说过要你到三十级的时候帮我完成一个任务的，现在就算你完成了。”呃？怎么回事，我满脸的问号。老头见了继续解释道：“是这样的，我的神鉴术已经到大师级的顶峰了，想要升到宗师级就需要一件非常高级的东西拿来给我鉴定，成功之后我就有可能突破。现在我因为鉴定出了这个宠物蛋已经晋级了，所以你的任务已经完成了。”原来是这样啊，没想到我人品这么好，我都望了的任务也能给我误打误撞地完成。我一阵得意。看来刚才老头发出的光芒就是他晋级时的光芒了。那个蛋蛋也如同我们所想的果然乳我们想的是宠物蛋。我急道：“老头，那快把你鉴定好的蛋蛋给我们看看啊，这玩意我们可是花了大价钱的。快让我看看。” 魔师宫的建制比较奇怪，外面知道魔师宫的人都知道魔师宫的正主就是每一任的魔师。但是，到现在为止都没有人看到过魔师，据说在好几百年前还有两任魔师出来行走过，后来就没人见过了。还听说了就算是魔师宫的人，只要你不是核心人员都没资格知道当任魔师和下一任的魔师是谁。所有需要出面的事情都是一个人负责的，那个人就是圣女，说得不好听的，圣女就是魔师宫的交际花。但是是属于高级的那种，起码不用陪人**，只需要卖点笑就行了，还有就是一般也是遇到大场面才需要圣女出面的，也就是对 教学评价设计的原则 方也是隐世门派之一或是别的国家的牛人，一般的都是更低级的人去交接的。还有就是听说魔师宫有好几任圣女退休后都是嫁给了魔师，所以我猜想殷玉瑶也有可能已经被下任的魔师给预定了，所以秦晋追起来就费劲了，还不知道能不能成呢。你看现在的情况就不太好啊，只见秦晋像小丑一样追在殷玉瑶旁边，说着各种笑话和一些有趣的事情，想一次来吸引殷玉瑶的注意力和引起她的兴趣。可是殷玉瑶呢，虽然她还是一如既往的那么妩媚，脸上也一直带着微笑，可是眼神就不那么丰富了，里面写满了不耐烦，意思很明显：“你快走吧，别说了，我都快听得要吐了。”可是秦晋却一点自知之明都没有，还是在那一个劲地讲着，我看到殷玉瑶眼里的不耐烦之色越来越浓，笑容也有消失的倾向，但是交际高手的修养就在殷玉瑶快受不了想爆发的时候看到我们一行六人正迎面走来，先是双目一阵泛彩。当然啦，看到我们这样一 教学评价设计 群帅哥美女走来当然多多少少会有点惊艳的感觉，就算自身是美女也难免俗。 教学评价设计的原则 ！”我道：“咱俩谁跟谁啊。你要是要谢的话就……”然后我一下扑上去。接着的镜头少儿不宜。刚是为了打通凌雪的经脉，我还没尽兴，这次可得补回来。凌雪不断的攀上高峰再跌入低谷，直到连手都抬不起来，看来明天是别想起床了。声音 教学评价设计 也有点嘶哑了，幸好我这次设了隔音结界，要不然天行可受不了。功力深也又不好的地方啊，欲望太强。最后我们一起到达灵欲的巅峰最后相拥而眠。

㈡ 怎么评价教学设计案例

一、教学案例的基本特征
教学案例指包含着某些决策或疑难问题的教学情景故事。这些故事反映了典型的教学思考力水平及其保持、下降或达成等现象。从总体上看，教学案例应具备以下特征：
1．典型性
讲述的是一个故事、事例，有相对完整的情节，能反映出事件发生的特定背景；叙述要具体、特殊，反映了教学活动的基本过程；同时，这些活动与过程能够体现教育的内在规律，体现教学设计的基本思想。它既可以是成功的范例，也可以是“尚未成功”的典型情景。
2．研究性
指教学案例本身具有现实意义、借鉴作用和理论探讨的价值，可以正面获得经验或反面获得教训，能提炼出某些理论或观点。
3．启发性
指教学案例本身生动有趣，能提出问题，能引发思考，能产生观念上的不平衡。
教学案例可以是一个片断、一个情节，也可以是一个完整的课堂教学过程。教学案例实际上就是教师对自身教学工作的自我叙述，叙述他自己的教育活动方式，他对教育的理解，他自己的成长经历，其丰富感人的材料和富于动态的描述必定给抽象的教育教学理论以生命和血肉，为理论与实践的结合提供生动的注解。它不一定非要做到像研究工作那么“严谨”，但其形式要简洁，主题要明确、集中。
二、如何对教学案例进行分析
教学案例分析就是通过一个个具体教育情境的描述、感受和分析，学习、领会教育心理学的理论和方法，提高运用现代教育理论对教学工作进行分析评价的能力。对教师而言，教学案例分析要重在“分析”，力争做到“言之有物，言之有理；虚实并重，小中见大”。
1．分析教学案例中的理论要素
教师要注重从教学案例中分析出理论观点，要认真研究哪些教学行为体现了怎样的教师观、质量观、学生观，哪些教学行为注重了从认知的角度或从知识结构的角度去展开教学。要把教师课堂教学的经验、行为提升到“说清其理论依据”的层面上，从中学习和体验从教学实践经验“如何上升”为教育理论的过程，促进教师从经验到理论的升华，从自发的行为转变为自觉的行动。
2．分析教学案例对教学的启示
教师要注重从教学案例情景中归纳出问题并进行分析，分析要着重于其对教学的启示，即有何成功之处，闪光点是什么；不足又在哪里，问题的根源又是什么？使得在今后的教学实践活动中可以有效地运用这种逐步培养起来的思维方法来观察、分析和解决问题。要关注案例中教师的创造能力以及解决实际问题能力的发展脉络，而不仅仅是获得那些固定的原理、规则。
3．提出对案例中教学工作的改进意见
分析只是一种手段、一种过程，其目的在于通过分析寻找解决问题的最佳方案。因此，教师要对案例中的教学设计进行认真的分析、研究，提出教师独到的改进意见，这应该成为教学案例分析的一项重要内容。因为，教师一旦将这种认识表达出来，可以增进教师的自我理解，而自我理解的更新，又是教师改进教育教学观念和教育教学方式的基础，并以此达到理解这些教学案例背后更为深远的教育教学意义的目的。
坚持撰写教学案例分析，坚持长期的学习、积累，不仅能厚实教师的专业基础，也是教师专业成长的一个记载，对今后教师形成自己的教育思想、教学风格起着重要的作用，可以说也是造就专家型教师的一个重要途径。

㈢ 教学设计是不是实施方案后再评价实行结果

教学设计是一项系统工程，它是由教学目标和教学对象的分析、教学内容和方法的选择以及教学评估等子系统所组成，各子系统既相对独立，又相互依存、相互制约，组成一个有机的整体。在诸子系统中，各子系统的功能并不等价，其中教学目标起指导其他子系统的作用。同时，教学设计应立足于整体，每个子系统应协调于整个教学系统中，做到整体与部分辩证地统一，系统的分析与系统的综合有机地结合，最终达到教学系统的整体优化。

程序性原则
教学设计是一项系统工程，诸子系统的排列组合具有程序性特点，即诸子系统有序地成等级结构排列，且前一子系统制约、影响着后一子系统，而后一子系统依存并制约着前一子系统。根据教学设计的程序性特点，教学设计中应体现出其程序的规定性及联系性，确保教学设计的科学性。

可行性原则
教学设计要成为现实，必须具备两个可行性条件。一是符合主客观条件。主观条件应考虑学生的年龄特点、已有知识基础和师资水平；客观条件应考虑教学设备、地区差异等因素。二是具有操作性。教学设计应能指导具体的实践。

反馈性原则
教学成效考评只能以教学过程前后的变化以及对学生作业的科学测量为依据。测评教学效果的目的是为了获取反馈信息，以修正、完善原有的教学设计。

㈣ 关于教学评价设计的教学设计方案

教学设计的评价可以从以下几个方面思考，不必面面俱到：
1. 设计在内备课过程中对教材内容、教容学理论、学习方法的认知变化。
2. 设计教学设计的落实情况，学生在教学过程中的问题，出现问题的原因是什么，如何解决等，避免空谈出现的问题而不思考出现的原因，也不思考解决方案。
3. 对教学设计中精心设计的教学环节，尤其是对以前教学方式进行的改进，通过设计教学反馈，实际的改进效果如何。
4．如果让你重新上这节课，你会怎样上？有什么新想法吗？或当时听课的老师或者专家对你这节课有什么评价？对你有什么启发？

㈤ 教学设计方案可以没有教学评价吗

教学设计方案评价量表
学 科 年级·课题 课时设计者姓名 所属学校 评价项目评价标准得分选题（5分）好（4～5分）中（2～3分）差（1分） 选题适于信息技术与课程的整合，能激发学生的兴趣；具有现实意义和价值选题比较能体现技术的优势，能激发学生的学习兴趣；具有一定的价值选题不能体现技术优势，没有现实意义和价值课程概述（5分）好（4～5分）中（2～3分）差（1分） 简洁、内容丰富，激发读者进一步阅读的兴趣对课程进行概述陈述不力，繁琐教学目标（15分）好（4～5分）中（2～3分）差（1分） 教学目标明确,具体,符合课程标准(教学大纲)的要求,切合学生实际；各知识点的学习目标层次合理,分类准确,描述语句具有可测量性；密切结合学科特点,注意情感目标的建立。对学习目标进行了界定，一些目标符合课程标准的要求，基本符合学生实际情况；各知识点的学习目标层级基本合理，分类基本准确，描述语句剧本具有可测量性；能基本结合学科特点，建立情感目标。学习目标不明确或与学习主题相关性不大，不能适应不同学习者的要求；各知识点的学习目标层次不合理，分类不准确，描述语句不具有可测量性；没有结合学科特点，而且没有建立情感目标。学习者特征分析（5分）好（4～5分）中（2～3分）差（1分） 详细列出学生的认知特征、起点水平和情感态度准备情况、信息技术技能等列出部分学生的特征信息信息或表不清楚或缺少许多教学策略选择与活动设计（30分）好（24～30分）中（15～23分）差（1～14分） 教学策略既能发挥教师主导作用又能体现学生主体地位，能够成功实现教学目标；根据学科特点、教学内容和学生特征选择合适的教学模式；遵照认知规律选择教学方法,注意到多种教学方法的优化组合；各知识点的教学过程结构类型与所选择的教学方法配套，整节课的教学过程结构自然流畅,组织合理。教学策略既能发挥教师主导作用又能体现学生主体地位，能够较好实现教学目标；教学模式基本符合学科特点、教学内容和学习者的特征；综合运用多种教学策略，能基本上做到优化组合，多法配合；整节课的教学过程结构基本流畅，组织基本合理。不能很好地体现学生的主体，不能有效落实教学目标或多个目标不能落实；教学模式不符合学科特点、教学内容和学习者的特征；综合运用多种教学策略，不能做到优化组合，多法配合；整节课的教学过程结构不流畅，组织不合理。资源、工具设计（10分）好（8～10分）中（5～7分）差（1～4分） 资源能促进教学；综合多种媒体的优势，有效应用信息技术。技术运用效果较好，部分环节技术的优势并不明显滥用技术，资源和工具的运用不恰当，不能发挥必需的作用形成性测试（5分）好（4～5分）中（2～3分）差（1分） 形成性测试中，大部分同学反应积极，回答问题踊跃；回答问题正确率高达90%以上；课外作业完成顺利,单元测验合格率在95%以上。形成性测试中，一部分同学反应积极并能踊跃回答问题；而且回答问题正确率达75%以上；课外作业能基本完成，单元测试合格率在80%以上。大部分同学反应不积极，回答问题不踊跃，错误率较高，完成课外作业有一定的难度，单元测试合格率较低。评价（5分）好（4～5分）中（2～3分）差（1分） 有明确的评价标准，合理的练习，注重形成性评价，提供了评价工具；针对不同的评价结果提供及时的反馈；根据不同的评价信息，明确提出矫正教学行为的方法。有比较明确的评价标准，有一定的练习，比较注重形成性评价，提供了一些评价工具；针对不同的评价结果能提供一些反馈，同时还能提出一些矫正教学行为的方法。评价标准不明确，只注重知识的考核，没有提供评价工具；同时针对不同的评价结果不能提供及时的反馈和矫正教学行为的方法。创新性（10分）好（8～10分）中（5～7分）差（1～4分） 教法上有创新，能激发学生的兴趣；既能发挥教师的主导作用，又能体现学生的主体地位；体现新理念、新方法和新技术的有效应用。教法有一定创新性，能激发学生兴趣；既比较符合学生年龄特征体现学生主体地位，又能基本发挥教师的主导作用；能基本体现新理念、新方法和新技术的有效应用。教法上一般，重在知识传授；很少关注学生高级思维能力和学习的培养；在新理念、新方法和新技术的有效应用方面没有体现。可实施性（5分）好（4～5分）中（2～3分）差（1分） 方案简单可实施，对教学环境和技术的要求不高，可复制性较强方案比较简单，对其他教师有参考性，但其他教师需要作一些修改才能实施方案对环境和技术的要求较高，其他教师需要作较大的改动才能实施 规范性（5分）好（4～5分）中（2～3分）差（1分） 规范，所有环节一致比较规范，缺少一些设计过程，个别环节上有一些不一致的情况格式随意，各环节各自独立，不能体现整体性评语： 签名：总得分

教学设计评价量表
学科 执教教师 教学设计课题
评价项目 评 价 要 点 评 分 小计
一级指标 二级指标 满分 得分
教学目标（20） 目标确定 目标确定正确、具体、可评价 10
行为主体 以学生为行为主体表述 10
重点、难点（20） 重点确定 重点确定正确，设计能突出重点 10
难点确定 难点确定正确，突破难点设计有效 10
教学过程（45） 情景设计 设计的情景对后续教学有启发引导作用 5
教学流程 教学流程设计科学、符合学生认知结构，教学环节间过渡自然 10
媒体应用 设计的媒体资源启发性强，适时、适量 5
教法设计 教法上有创新，能激发学生的兴趣，符合学生的年龄特征，有利于学生的学习以及高级思维能力的培养 10
学生活动 有学生活动的时间和空间的保证 5
教学评价 设计可操作的评价方式，体现形成性评价和过程性评价的观点 10
理念（10） 教学理念 体现教师的主导作用和学生的主体地位 10
特色（5） 教学特色 在符合教学规律和教案基本规范的前提下，有创新、有特色、有个性 5
综合评价 好（100～90） 较好（89～70） 一般（69～40）

简要评语

㈥ 教学设计成果的评价维度与原则

教学设计成果的评价维度：
教学设计的评价作为教育管理中的一项重要活动，其核内心容有三个维度，这就是本体价值性、教学主体性和学习控制性.。一份完整的教学设计成果至少应包含两部分内容：一份规范的教学设计方案，一份媒体素材清单及多媒体资源。具体评价维度有如下：
1.课题概述
2.教学思想
3.学习目标分析
4.学习者特征分析
5.教学过程设计
6.教学评价
7.学习环境和支持说明
8.资源内容
9.技术实现
教学设计成果的评价原则：
1.完整性和规范性
2.可实施性
3.创新性
4.媒体资源的支持性

㈦ 如何对体育教学设计方案进行评价

体育教学设计是一个以传播理论、学习论、教学论等理论为基础,运用系统方法分析体育教学问题,确定体育教学目标,设计解决体育教学问题的策略方案,试行方案,评价试行结果和修改方案的过程。因此体育教学设计方案的评价是体育教学设计的重要组成部分。这里评价是修改的基础,是体育教学设计成果趋于完善的调控环节。通过对体育教学设计方案的评价可以对体育教学过程的各个要素和各个环节的选择和组合是否恰当、是否协调作出判断,并且根据教学目标对设计方案进行修改和调整,从而实现体育教学设计方案的优化。评价是体育教学设计过程的最后一个环节,它是体育教学设计的重要组成部分,绝对不能忽略或省略。依据教学评价理论,我们可选择多种评价的方式对体育教学设计的成果进行评价。一份体育教学设计方案形成以后,首先可以采用诊断性评价,即前置评价。在具体的设计方案试用之前,先进行诊断、检查,看看是否有原则性错误,如教学指导思想是否正确,教材的内容是否精选了,科学性怎样,教学过程安排是否符合学生学习的规律,是否符合人体生理机能活动能力变化的规律等,先从大方向上给予评价,以免在后续的试用实施中造成不必要的人力、物力......(本文共计1页) [继续阅读本文]

㈧ 如何评价教学设计

对教学设计的评价是一项重要的常规教学活动。评价的直接目的有两方面：一是对课堂教学的优劣作出鉴定，二是对课堂教学成败的原因作出评析，帮助总结经验、吸取教训，提高教学认识。经常开展评课，有利于教学问题准确诊断、正确决策和引导，有利于激励教师苦练内功、加快知识更新、优化教学艺术，有助于教师间相互学习、切磋技艺、交流经验。评课对于推进素质教育的实施，加强师资队伍的建设，全面提高教学质量有着不可低估的作用。
评课方法：
1、评教学目标 教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制订和达成，是衡量一堂课好坏的主要尺度。所以，评课首先要评教学目标。首先，从教学目标制订来看，要看是否全面、具体、适宜。全面，指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定；具体，指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要有明确要求，体现学科特点；适宜，指确定的教学目标，能以大纲为指导，体现年段、年级、单元教材特点，符合学生年龄实际和认识规律，难易适度。其次，从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。要看课堂上是否尽快地接触重点内容，重点内容的教学时间是否得到保证，重点知识和技能是否得到巩固和强化。
2、评教材处理。评析老师一节课上的好与坏，不仅要看教学目标的
制定和落实，还要看授课者对教材的组织和处理。我们在评析教师一节课时，既要看教师知识教授得是否准确、科学，更要注意分析教师在教材处理和教法选择上，是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。要看，教学目的的确定是否明确、全面，有针对性、导向性。教学重点是否把握准确，教学过程是否做到突出重点。教学难点是否把握准确并得到突破。教材的组织、处理是否精心。教师必须根据教学必然、教学目的、学生的知识基础、学生的认知规律以及心理特点，对教材进行合理的调整充实与处理，重新组织、科学安排教学程序，选择好合理的教学方法，使教材系统转化为教学系统。
3、评教学程序教学目标要在教学程序中完成，教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。因此，评课就必须要对教学程序做出评析。教学程序评析包括以下几个主要方面。 看教学思路设计 1.教学思路是教师上课的脉络和主线，它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合，怎样衔接过渡，怎样安排详略，怎样安排讲练等。教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。为此，我们评教学思路，一是要看教学思路设计,符合不符合教学内容实际，符合不符合学生实际；二是要看教学思路的设计，是不是有一定的独创性，能不能给学生以新鲜的感受；三是看教学思路的层次，脉络是不是清晰；四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果。我们平时听课，有时看到有些老师课上不好，效率低，很大一个程度就是教学思路不清，或教学思路不符合教学内容实际和学生实际等造成的。所以评课，必须注重对教学思路的评析。
(2)看课堂结构安排 教学思路与课堂结构既有区别又有联系，教学思路，是侧重教材处理，反映教师课堂教学纵向教学脉络；而课堂结构，则侧重教法设计，反映教学横向的层次和环节。它是指一节课的教学过程各部分的确立，以及它们之间的联系、顺序和时间分配。课堂结构也称为教学环节或步骤。课堂结构的不同，也会产生不同的课堂效果。可见课堂结构设计是十分重要的。通常，一节好课的结构是：结构严谨、环环相扣，过渡自然，时间分配合理，密度适中，效率高。